En declaraciones en el programa Mesa Redonda, el titular enfatizó que la prioridad fundamental es la recolocación laboral y no la interrupción. «Siempre es preferible estar reubicado y cobrando el salario que estar interrupto y solo con el 60 % de los ingresos», subrayó.

Ante la imposibilidad de mantener a los trabajadores en sus plazas, se activarán mecanismos de reubicación en tareas priorizadas como la producción local de alimentos, la higienización de barrios, la atención a personas vulnerables y el apoyo a procesos educativos donde exista déficit de fuerza laboral.

Otamendiz Campos detalló las garantías salariales progresivas vigentes. Durante el primer mes de interrupción laboral, continua o discontinua en el año, se asegura el 100 % del salario básico para los sectores presupuestado y empresarial. A partir del segundo mes, la protección se reduce al 60 % del salario básico.

Las entidades empresariales que asuman este costo con financiamiento propio no requieren autorización adicional. Sin embargo, cuando la garantía deba cubrirse por el Presupuesto del Estado, las entidades deberán solicitarlo al MTSS, que elevará el caso al Consejo de Ministros, previa comprobación de que no existen ofertas de empleo en el territorio.

El Ministro informó que desde el último semestre de 2025 se han consolidado comisiones para la atención a políticas sociales a nivel municipal y provincial, presididas por las máximas autoridades, garantizando una visión integral de los problemas sociales.

Como muestra de la voluntad política de no dejar a nadie atrás, anunció que la plantilla de trabajadores sociales se duplicó en los últimos dos años, pasando de 7 327 en 2023 a 14 397 actualmente, con proyección de alcanzar los 17 513 cargos. Se ha potenciado su formación profesional con la apertura de la carrera universitaria en Trabajo Social, que ya cuenta con 727 matriculados.

En 2025, a pesar del complejo escenario económico, se destinaron alrededor de 5 914 millones de pesos del presupuesto estatal para la asistencia social, beneficiando a 178 686 familias, más de 600 000 personas. Estos recursos cubren desde el avituallamiento para mujeres embarazadas y niños, hasta el subsidio total del consumo eléctrico para familias con niños con enfermedades de baja prevalencia.

Otamendiz Campos aseguró que los trabajadores que por impedimentos físicos o discapacidad no puedan ser reubicados, recibirán apoyo de la asistencia social como ayuda transitoria hasta su reincorporación laboral.

TRANSPORTE IMPLEMENTA ALTERNATIVAS ANTE DÉFICIT DE COMBUSTIBLE

El ministro de Transporte, Eduardo Rodríguez Dávila, explicó que el sistema de transporte ha experimentado un fuerte impacto debido al déficit de combustible, unido a problemas acumulados de piezas de repuesto y limitaciones en la infraestructura.

A casi un mes de implementadas las medidas de ajuste, se han realizado 1 716 viajes en el transporte nacional, con 282 salidas adicionales para atender situaciones puntuales, logrando trasladar a más de 90 000 pasajeros. El ferrocarril ha movilizado más de 40 000 pasajeros, principalmente estudiantes y profesores, mientras el servicio de ferry se redujo a dos salidas semanales con 11 viajes realizados y 9 460 pasajeros.

Especial atención recibió el programa Medibus, destinado al traslado de pacientes, con 110 viajes interprovinciales y 5 720 pasajeros para tratamientos oncológicos, mientras a nivel local se contabilizan más de 70 000 traslados desde municipios hacia centros hospitalarios. Se garantizó el transporte diario de 12 800 estudiantes de escuelas especiales y los servicios asociados a hemodiálisis.

En medio del escenario, el país ha impulsado alternativas como la incorporación de 25 ambulancias eléctricas, 150 triciclos eléctricos, la habilitación de licencias para triciclos eléctricos sin matrícula como medida temporal, y la creación de un servicio de transporte para el personal de la Salud en la capital que ha realizado 3 910 viajes y trasladado a más de 200 000 pasajeros.

Las proyecciones del Ministerio de Transporte se centran en cuatro líneas fundamentales: sostenibilidad financiera, sostenibilidad energética, impacto social y ambiental, priorizando la movilidad eléctrica, el ensamblaje de vehículos en el país y la construcción de estaciones de carga.

Foto: José M. Correa

Susana Antón Rodríguez y Carmen Maturell Senón/ Periódico Granma

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Una nota al respecto en la red social X subraya que se mantiene sin cambios la edad de 60 años para las mujeres y de 65 en el caso de los hombres.

Con ello el MTSS esclarece lo estipulado en la referida norma jurídica ante dudas, interpretaciones erróneas o noticias falsas que han circulado en las redes sociales.

Pero los cambios o transformaciones que en el orden económico y social en los últimos años ha tenido el país, aconsejan atemperar al complejo escenario de hoy el Código de Trabajo, el cual entró en vigor en 2014.

En aras de actualizar y perfeccionar los deberes y derechos de los trabajadores, las relaciones jurídicas y laborales que se establecen entre ellos y los empleadores, del 8 de septiembre al 30 de noviembre se desarrollarán en todo el país las reuniones de consultas del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo.

A tales encuentros serán convocados todos los trabajadores cubanos, estatales y no estatales, incluidos quienes prestan colaboración y laboran en misiones en el exterior, para que le hagan adiciones o modificaciones al texto, en forma de tabloide.

Entonces, una vez enriquecido con los aportes salidos de los colectivos laborales, será sometido a la aprobación de la Asamblea Nacional del Poder Popular el venidero año, según informaron representantes del Grupo de Trabajo Temporal creado al respecto.

Se trata del proceso político más importante del movimiento obrero en 2025, en el que se reafirma su participación en los destinos de la nación, precisó a medios locales Leobanys Ávila Góngora, miembro de la Comisión Organizadora del XXII Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba.

(Con información de la Agencia Cubana de Noticias)

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Según el organismo, la Ley 116 “Código de Trabajo” establece el 26 de julio como día de conmemoración nacional, mientras que los días 25 y 27 de julio son declarados días feriados.

El Código solo autoriza el traslado del descanso dominical correspondiente a días de conmemoración nacional. Por lo tanto, no corresponde el traslado del 27 de julio, al tratarse de un día feriado sin disposición legal para su traslado.

Respecto al tratamiento salarial durante estos días, el MTSS indica que se aplica lo dispuesto en el artículo 111 del propio Código de Trabajo.

Tomado de Cubadebate

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El Ministro del ramo Vicente De La O Levy agregó en conferencia de prensa que hay una condición diferente a la vez anterior que se cayó el SEN, pues en esta ocasión no hay daños en las líneas de transmisión y distribución como ocurrió con el ciclón. “Nos costó mucho más trabajo levantar el sistema por las averías. Esta madrugada levantamos Energás y luego ya le estábamos llegando a San Agustín (a unos 40 km) y se fueron sirviendo todas las subestaciones en el camino. La recuperación va siendo relativamente más rápida”.

#Cuba
Ya funcionan islas de generación distribuida en todo del país. Se priorizan microsistemas eléctricos para el bombeo de agua.
Varias unidades están listas para iniciar arranque.
Hoy habrá un % grande de recuperación del SEN

— Ministerio de Energía y Minas de Cuba (@EnergiaMinasCub) December 4, 2024

Explicó que la CTE Antonio Guiteras salió por un fallo de automática, por un problema en la tarjeta siete. “No hubo ningún daño en las unidades de generación del país que estaban en línea”. Igualmente añadió que el restablecimiento es un proceso lento y paulatino para evitar retrocesos. “Tenemos especialistas muy capaces y están incorporados todos. Se van dando paso a paso”.

También trascendió que se priorizarán los centros vitales como los hospitales y estaciones de bombeo. “En estos momentos hay una isla formada en las plantas de gas para garantizar el suministro a la capital. La turbina de Puerto Escondido está bombeando. En el resto del país se dio una indicación de arrancar las islas para dar energía a los circuitos del bombeo de agua”.

#Cuba Desde el grupo de trabajo para la recuperación del SEN @VicentedelaO2 explicó que
las condiciones son + favorables que en la última desconexión, el cumplimiento de los procedimientos no está afectado por huracán. Ya funcionan islas y se restablece el sistema gradualmente

— Ministerio de Energía y Minas de Cuba (@EnergiaMinasCub) December 4, 2024

Se suspenden las actividades laborales y docentes en el país dada la situación electroenergética nacional. Esa decisión se mantiene mientras dure la misma. No se afectará salarialmente a ningún trabajador, informó la ministra de Trabajo y Seguridad Social.

NOTICIA EN CONSTRUCCIÓN

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Al ser consultada por la Agencia Cubana de Noticias, Virginia Marlén García Reyes, directora general del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS), hizo esa aclaración ante dudas e inquietudes de la población tras la entrada en vigor, el cuatro de enero, de la mencionada norma.

Recientemente el Consejo de Ministros acordó modificar el artículo 195 del Decreto 283 “Reglamento de la Ley de Seguridad Social”, de 6 de abril de 2009.

En su lugar, mediante el Decreto 99 estableció que en lo adelante la base de cálculo de la pensión por edad e invalidez total se determina sobre el salario promedio mensual, que resulte de los mayores salarios devengados por el trabajador durante cinco años.

Es importante aclarar que el Decreto 99, modificativo del Decreto 283, específicamente en el artículo 195 no deroga el Decreto ley 18 de diciembre de 2020, que se puso en vigor con la implementación de la Tarea Ordenamiento, por cuanto a los efectos del cálculo de la pensión se mantiene que se tome los años completos, puntualizó la funcionaria.

Manifestó que si un trabajador solicita en el 2024 su jubilación se establece que se tenga en cuenta como referencia para el cálculo los salarios devengados durante 2021, 2022 y 2023.

De manera que el artículo 195 del Decreto 283 quedó suspendido temporalmente porque no se van a tomar de los 15 últimos años los cinco mejores, sino que se mantiene lo que regula el Decreto ley 18 de coger los años completos anteriores a la solicitud de jubilación para el cálculo de la pensión.

García Reyes recordó que con el incremento de los salarios, las pensiones y las prestaciones de la Asistencia social, los salarios que se comenzaron a pagar en el 2021 eran mayores que los que se devengaban hasta diciembre de 2020.

Recalcó que ahora se valoran los mejores salarios del 2021, 2022, 2023 o 2024, en dependencia de cuando el trabajador solicita la pensión, en tanto en el 2025 termina el tránsito que se establece en el Decreto ley 18.

Esta fue una de las dudas que se reitera en las inquietudes de la población, precisó la entrevistada.

Aclaró que para el cálculo de la pensión en ningún momento se excluye el doctorado y la maestría aún cuando exceda los 9 510 pesos, cuantía máxima de la escala salarial vigente.

Para esas personas cuyo salario es de 9 510 pesos, pero además tienen el pago de maestría y doctorado, todo ese monto se contempla en el cálculo de la pensión y no se les aplica en este caso específico lo que establece el Decreto 99.

Solo es de aplicación cuando los trabajadores devenguen, además de su salario básico, el pago por concepto de utilidades, por resultados, por pronto despacho o por trincaje (para la actividad portuaria), aclaró García Reyes.

Aclaró que el Decreto 99 no tiene por sujetos aquellos trabajadores, del sistema empresarial, que solicitaron la jubilación en diciembre pues es para quienes a partir de ahora lo hacen, ni a los jubilados reincorporados al empleo, ni los acogidos al pluriempleo.

Tampoco es para el sector presupuestado y, por consiguiente, no se incluye a Salud Pública y Educación, a cuyos trabajadores recientemente se les aprobaron incrementos salariales, en justo reconocimiento a sus aportes a la sociedad, manifestó finalmente la directora general del INASS. (ALH)

Fidel Rendón Matienzo/ACN

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