Entre esos trabajos que se exceptúan la nota enumera actividades agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley.

“Los restaurantes, cafeterías, espectáculos públicos, comercio de víveres y otras actividades relacionadas con la elaboración y venta de alimentos a la población laboran en el horario que señalan los órganos, organismos y entidades nacionales; las formas de gestión no estatal que brindan estos servicios laboran en los horarios que les fuesen aprobados”, añade el comunicado.

Explica que el salario se abona de la forma que establece el artículo 111 de la Ley 116, Código de Trabajo.

Agrega que los trabajadores que se encuentran disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento.

Tomado de Cubdebate

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La ministra de Trabajo y Seguridad Social está encargada de las disposiciones normativas complementarias. Esta decisión reconoce la firmeza del pueblo cubano y su capacidad de resistencia, en medio de adversidades como la situación energética, para encarar diversas tareas con gran esfuerzo.

La disposición posee basamento en el Artículo 100 de la Ley 116 «Código de Trabajo», fechada el 20 de diciembre de 2013. Dicho texto le brinda facultades excepcionales para dictar ese tipo de medidas a los órganos superiores del Estado o el Gobierno, así como al titular de Trabajo y Seguridad Social, en cumplimiento del acuerdo gubernamental.

El Consejo de Ministros adoptó la determinación en el ejercicio de sus atribuciones recogidas en los incisos o) y w) del Artículo 137 de la Constitución de la República.

Previo a la jornada de receso, Cuba retomará su histórico desfile en la Plaza de la Revolución de La Habana, así como en el resto del país, el Primero de Mayo, para celebrar el Día Internacional de los Trabajadores con motivaciones adicionales como el aniversario 25 de la lectura del concepto de Revolución por el Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz.

Semanas atrás, ante campañas enemigas para socavar el festejo, el secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba, Ulises Guilarte de Nacimiento, convocó a una contundente movilización, encabezada por la Salud Pública, un sector atacado para restar vías de financiamiento al país y elevar una matriz de opinión desfavorable contra esa conquista, una de las más valiosas de la Revolución. (ALH)

Tomado de Granma

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Por ello, recesan las actividades laborales, excepto las relacionadas con la zafra azucarera y otros trabajos agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley.

A los trabajadores cuyas actividades recesan ese día y están sujetos a la forma de pago por rendimiento, se les abona el salario promedio; si están sujetos a la forma de pago a tiempo cobran su salario diario, salvo que dicho día coincida con el descanso semanal, con el disfrute de vacaciones anuales pagadas, garantía salarial, licencia no retribuida o subsidio de seguridad social.

Aquellos que, por la índole de su trabajo están exceptuados de recesar o que tienen que concurrir al trabajo porque se les ha habilitado como laborable ese día, se les abona el pago doble del salario que les corresponde devengar por la producción realizada o el tiempo real trabajado, incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho.

Si se encuentran disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento. (ALH)

Tomado de Cubadebate

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